GrowthAssistant é uma agência de recrutamento que recruta assistentes offshore em tempo integral para concluir tarefas de rotina e dar suporte à sua equipe de marketing. Seu grupo de candidatos consiste em indivíduos pré-selecionados que são experientes, com ensino superior e proficientes em inglês. A plataforma é acessível e oferece serviços internos de integração para ajudar seu novo contratado a se integrar à sua empresa e à cultura dela.
No entanto, o GrowthAssistant pode não
ser adequado para todos, especialmente para lista de e-mail marketing inteligente do país aqueles que buscam fazer uma contratação urgente. Há uma lista de espera para uma consulta, e você terá que esperar de três a seis semanas adicionais para obter um assistente.
Para ajudar você a encontrar opções adicionais para contratar assistentes e outros profissionais de marketing, criamos uma lista de dez alternativas excepcionais ao GrowthAssistant , destacando seus principais recursos, preços e limitações.
O que procurar em alternativas ao GrowthAssistant?
Com tantas alternativas ao GrowthAssistant disponíveis hoje, você deve saber como avaliar suas opções. Tenha os seguintes critérios em mente ao escolher sua próxima plataforma para contratar talentos de marketing:
- Contratação rápida: Marketing é o tipo de indústria que exige que você se adapte rapidamente. opte por uma plataforma que empregue um sistema rigoroso de pré-seleção, idealmente liderado por outros profissionais de marketing, para que apenas os melhores assistentes e outros especialistas em marketing sejam recomendados a você
- Variedade de funções de marketing e tipos de contrato: a solução escolhida deve ser capaz de conectá-lo a especialistas de qualidade em todos os setores de marketing e oferecer suporte a vários tipos de contrato para Como incorporar a geração de leads no seu negócio? atender a todas as suas necessidades de contratação.
1. Contratação de mercado
cas familiares como:NetflixBayOláFreshCompartilhamento de habilidadesPumalusivo para garantir que apenas 1% dos melhores candidatos sejam considerados para sua função. Ele consiste nas quatro etapas a seguir:
- Triagem de candidaturas para garantir que os candidatos tenham experiência relevante
- Entrevista inicial para avaliar diversas habilidades sociais e fluência em inglês
- Processo de teste de seis etapas para garantir que eles atendam a todos os requisitos de habilidades técnicas
- Entrevista final para avaliar a adequação cultural e entender sua experiência em profundidade
O MarketerHire tem uma abordagem
demínimo de sua parte. Assim como o GrowthAssistant, ele ajudará seu assistente a se integrar à sua equipe e à sua pilha de tecnologia. Com cada partida