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para concluir tarefas de rotina

GrowthAssistant é uma agência de recrutamento que recruta assistentes offshore em tempo integral e dar suporte à sua equipe de marketing. Seu grupo de candidatos consiste em indivíduos pré-selecionados que são experientes, com lista de e-mail do país  ensino superior e proficientes em inglês. A plataforma é acessível e oferece serviços internos de integração para ajudar seu novo contratado a se integrar à sua empresa e à cultura dela.

No entanto, o GrowthAssistant pode não ser adequado para todos, especialmente para aqueles que buscam fazer uma contratação urgente. Há uma lista de espera para uma consulta, e você terá que esperar de três a seis semanas adicionais para obter um assistente.

Para ajudar você a encontrar opções adicionais para contratar assistentes e outros profissionais de marketing, criamos uma lista de dez alternativas excepcionais ao GrowthAssistant , destacando seus principais recursos, preços e limitações.

 

O que procurar em alternativas ao GrowthAssistant?

Com tantas alternativas ao GrowthAssistant disponíveis hoje, você deve saber como avaliar suas opções. Tenha os seguintes critérios em mente ao escolher sua próxima plataforma para contratar talentos de marketing:

  1. Contratação rápida: Marketing é o tipo de indústria que exige que você se adapte rapidamente. Seja preenchendo uma lacuna de habilidade em sua equipe ou obtendo assistência temporária, sua plataforma de contratação deve facilitar o recrutamento urgent
  2. Serviço abrangente: Alguns dos melhores aspectos do GrowthAssistant são seu suporte e serviço contínuos, que ab

 

1. Contratação de mercado

Fonte: MarketerHire

A MarketerHire é especializada em  Criação de relatórios e painéis interativos conectar empresas com os melhores talentos de marketing —  de marketing de elite e marcas familiares como:

  • Netflix
  • eBay
  • OláFresh
  • Compartilhamento de habilidades
  • Puma

O que torna o MarketerHire a principal alternativa ao GrowthAssistant é seu serviço Expert Assistants

Ele consiste nas quatro etapas a seguir:

  1. Triagem de candidaturas para garantir que os candidatos tenham experiência relevante
  2. Entrevista inicial para avaliar diversas habilidades sociais e fluência em inglês
  3. Processo de teste de seis etapas para garantir que eles atendam a todos os requisitos de habilidades técnicas
  4. Entrevista final para avaliar a adequação cultural e entender sua experiência em profundidade
O MarketerHire tem uma abordagem

de luvas brancas para recrutament lista de e-mail criptografada exigindo esforço mínimo de sua parte. Assim como o GrowthAssistant, ele ajudará seu assistente a se integrar à sua equipe e à sua pilha de tecnologia. Com cada partida, você ganha um teste gratuito de uma semana e uma revanche se não estiver satisfeito.

Além de assistentes, a MarketerHire pode contratar profissionais de marketing especializados para qualquer tipo de engajamento, seja um

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